蒋图咽口气，礼貌道：“我还有工作没做完。”

工作？应该是同事交给他的吧。

尤飞航好奇地拿起了鼠标，点开重叠的网页。认真道：“我觉得都不错，这个最好看。”

他所指的，正是蒋图第一次做的版式！一上午被否定后压抑的愤懑，居然在尤飞航的一声询问和肯定中，变成了委屈和难受。

蒋图胸口涩涩的，突然觉得尤飞航也没有那么面目可憎了，主动询问道：“咱们公式有固定的版式要求和禁忌事项吗？”

尤飞航道：“工作群里有具体要求，做之前你同事没发给你吗？”

排版和行文的要求根据各个公众平台内容的不同而有所变化，但并无过多限制，个人的机动性很大。

尤飞航向来喜欢富有创造性的东西。而且他知道，过多的规定和限制只会打击创造的积极性。如果不能容忍他人创新之时产生的小小失误，便不可能得到更大的回报。

“我想知道除了字号、间距、缩进之类的要求，还有没有别的注意事项呢？比如同一个版块只能使用一种类型和风格的版式。”

每个人负责的板块是固定的。而同一个人做出来的东西，在审美和风格上会趋于相似。但并不代表这个板块就只能有一种风格了。适合的，才是最好的。

尤飞航解释道：“你所在的公众平台，主打新颖潮流，如果始终是固定的版式和一层不变的东西，如何吸引读者？”

说的在理！默守陈规和这种新颖潮流的平台格格不入。尤飞航刚说的话，都是蒋图想告诉徐康柏而没有说的！

一讨论起工作，尤飞航的表情严肃了不少，蒋图不带偏见地说，这个认真的男人十分迷人。

对方讲了很多话，告诉他自己害怕公司有员工长期按照一种套路和模式行走，陷入不知进取的境地。这样既不利于平台的发展，也不利于他们个人的成长。

蒋图点头称是，但并未提起有关徐康柏的任何一点儿信息。因为，没意思也没必要。

尤飞航离开之后，蒋图再次得到了徐康柏的点评，对方仍旧觉得他的排版有问题，说的都是些鸡蛋里挑骨头的小事儿。

蒋图气笑了。他愿意在有难度的事情上花时间，不眠不休都没问题。可是在这种没有必要的小事上，浪费太多精力就不值得了！

蒋图不仅没有修改徐康柏提出的意见，反而赌气地群发了推送，用的是他最开始做的，没有接受徐康柏任何指点的那一条。

他的胸口呛着一口沸腾的水，翻滚着疯狂叫嚣，憋闷极了的身体也累得酸痛，呼出一口长气，靠在椅背上伸了个懒腰。如此一来，情绪才稍微有一丝丝缓和。

听说生气容易变丑，他来到徐图也就两三天时间，已经吃了不下十吨恶气了，拿出镜子照了照脸，想要瞧瞧自己有没有变丑。刚一举起，就在里面看见了尤飞航。

不是，这人怎么又来了啊？长了怨气的女鬼么？阴魂不散！