公司行政部门下达纸质版红头文件，派发到每个科室，红头文件有两份。

第一份要求所有人2:00到达三楼报告厅参加会议，严禁缺席，概不到场者，本月薪资绩效清零！

本次会议主题——【论公司内部恃强凌弱、暴力殴打员工不良行径对公司及当事人产生的恶劣影响】

主述人：保安祁辰（10分钟）、保安总管王昌盛（30分钟）、公司后勤部总管陈新亮（时长60分钟）

第二份红头文件：对公司员工打架斗殴行为条例进行修改完善，今后凡是出现员工斗殴情况，不管是内部员工互斗还是员工与外部人员互斗，只要是在公司范围内，或对公司产生不良影响，本人一律扣除当月半数薪资及绩效，中层领导负责人，罚掉两个月薪资绩效。实施时间从文件下达时间开始。

文件下发到每个人手中，一群人议论纷纷，关于全体会议，一般而言，只有年初、年中、年终总结大会才会有，这次全体会议，事情闹的肯定非常严重，不然不会要求，所有人必须参加。

祁辰刚拿到行政部门红头，心里吓得不行，偏偏值班室座机响铃，是行政部门内线，电话那边传来低低的，富有磁性的男音。

“祁辰吗？”

“是。”祁辰心提到了嗓子眼，手指甲紧张地抠着桌子上的木屑。

“我是陈仲，行政部主管，看到文件了吗？”

“看到了。”

陈仲的声音好好听，好温柔，可他心里还是免不了怯怯的。

“嗯，不要怕，下午会议，你需要把上午事件的经过复述一遍，时间为十分钟，另外带上五百元，这是公司规定，打架双方各罚一半月薪。”

“可是……”祁辰有了哭腔，“是他打我的……啊……”

“嗯，我知道呢，到时候我让你上台你就把钱交给我，会议结束后，公司会另外给你两千元抚慰金的。”

“两千？”祁辰惊讶地叫出了声。

“是两千哦，会议结束我亲自送给你。”

“可是……”祁辰有些为难。

“嗯？”

“王大叔他抢走了我300元，我空岗去厕所五分钟，应该只罚20，对不对？”

“对的，这个280元，到时候我们这边也会补给你的。”

“那你……还是直接打我卡里吧……我怕王大叔抢我的包包……”

“好的，没问题，下午两点，我说完开场词，让你上来你就上来，知道吗？”

“知道。”

“嗯，拜拜。”

挂掉电话，陈仲安排采购部秘密购入一批羊奶羊粉，重点是跌打损伤膏，羊奶粉不值钱，膏药值钱，50g的长白山“玉雪膏”，六千多一瓶，成份由虎骨、雪莲、藏红花……几十种名贵药材制成。

顾总小的时候顽皮，磕磕碰碰，涂的都是这个牌子，瘀斑七天清除，伤口两天掉痂，皮肤光滑细腻的像刚剥出壳的鸡蛋白。

陈仲打电话给采购部，“别忘了，把羊奶换成普通家用包装，玉雪膏包装同样换成普通跌打损伤膏，发货地址改成【孎濔䮍嘸䋯䬏邎鼂䣣䮸村】”

“收到。”

“吴凛，给我起草一份公司内部规章考核卷，时间限定半小时，难度C级，保证有10个人左右能达到90分以上，50个人在80分左右。”

“好的。”

公司有478名员工，8位高层包括顾总今天不参加会议，剩下的员工减去他也就是469人。

还有什么重要的事？

陈仲对着PPT，手指揉着太阳穴，一时间想不起来，祁辰……王昌盛……陈新亮……

陈新亮要打个电话。

“嘟嘟……”电话接通。

“陈主任？”对面的声音显然非常激动，陈新亮刚刚拿到红头文件，白纸黑字说要扣他两个月的薪资加绩效，也就是四万多块，他正想找陈仲问个明白。

“新亮，你先听我说。”

“好，我听你说。”

“这次的规章制度改革，其实去年年中就想定下来，一直悬而未决，就是看大家表现的都那么优秀，年终大会，顾总就没在大会上提。

可是你看，这才几个月，没半年，今天你这保安部就闹出这么大的动静，那个谁，王昌盛，直接抢祁辰的钱包，我靠！这光天化日简直就是抢劫啊，都可以扭送警察局，空岗罚20，是你规定罚300的吗？”

“不是我啊……”陈新亮实在委屈。

“文件你也看了。”陈仲声音骤冷，“员工犯事，领导一向负连带责任，古代还株连九族，这次罚你两个月俸禄，你也长点心！

好好管理你的那些保安、车队，别整天整的跟黑，社会一样，我们是搞什么的？搞电子元件的！下面人把公司名声搞得跟臭鸡蛋一样，谁还敢买公司东西，谁还来敢来公司谈合作，你说是不是？”

“陈主任你教训得对。”陈新亮哀哀地叹了一口气。

“没事明天给你的员工开点纪律会，全体的。”

“我今晚就给他们开。有劳陈主任费心了。”

“嗯。”陈仲挂掉电话，冰冷的镜片下，一张俊美入骨的脸，一点点变得阴沉……

这些刁民，一天天的就不晓得安分！