公司行政部門下達紙質版紅頭文件，派發到每個科室，紅頭文件有兩份。

第一份要求所有人2:00到達三樓報告廳參加會議，嚴禁缺席，概不到場者，本月薪資績效清零！

本次會議主題——【論公司內部恃強凌弱、暴力毆打員工不良行徑對公司及當事人產生的惡劣影響】

主述人：保安祁辰（10分鐘）、保安總管王昌盛（30分鐘）、公司後勤部總管陳新亮（時長60分鐘）

第二份紅頭文件：對公司員工打架鬥毆行為條例進行修改完善，今後凡是出現員工鬥毆情況，不管是內部員工互斗還是員工與外部人員互斗，只要是在公司範圍內，或對公司產生不良影響，本人一律扣除當月半數薪資及績效，中層領導負責人，罰掉兩個月薪資績效。實施時間從文件下達時間開始。

文件下發到每個人手中，一群人議論紛紛，關於全體會議，一般而言，只有年初、年中、年終檢討大會才會有，這次全體會議，事情鬧的肯定非常嚴重，不然不會要求，所有人必須參加。

祁辰剛拿到行政部門紅頭，心裡嚇得不行，偏偏值班室座機響鈴，是行政部門內線，電話那邊傳來低低的，富有磁性的男音。

「祁辰嗎？」

「是。」祁辰心提到了嗓子眼，手指甲緊張地摳著桌子上的木屑。

「我是陳仲，行政部主管，看到文件了嗎？」

「看到了。」

陳仲的聲音好好聽，好溫柔，可他心裡還是免不了怯怯的。

「嗯，不要怕，下午會議，你需要把上午事件的經過複述一遍，時間為十分鐘，另外帶上五百元，這是公司規定，打架雙方各罰一半月薪。」

「可是……」祁辰有了哭腔，「是他打我的……啊……」

「嗯，我知道呢，到時候我讓你上台你就把錢交給我，會議結束後，公司會另外給你兩千元撫慰金的。」

「兩千？」祁辰驚訝地叫出了聲。

「是兩千哦，會議結束我親自送給你。」

「可是……」祁辰有些為難。

「嗯？」

「王大叔他搶走了我300元，我空崗去廁所五分鐘，應該只罰20，對不對？」

「對的，這個280元，到時候我們這邊也會補給你的。」

「那你……還是直接打我卡里吧……我怕王大叔搶我的包包……」

「好的，沒問題，下午兩點，我說完開場詞，讓你上來你就上來，知道嗎？」

「知道。」

「嗯，拜拜。」

掛掉電話，陳仲安排採購部秘密購入一批羊奶羊粉，重點是跌打損傷膏，羊奶粉不值錢，膏藥值錢，50g的長白山「玉雪膏」，六千多一瓶，成份由虎骨、雪蓮、藏紅花……幾十種名貴藥材製成。

顧總小的時候頑皮，磕磕碰碰，塗的都是這個牌子，瘀斑七天清除，傷口兩天掉痂，皮膚光滑細膩的像剛剝出殼的雞蛋白。

陳仲打電話給採購部，「別忘了，把羊奶換成普通家用包裝，玉雪膏包裝同樣換成普通跌打損傷膏，發貨地址改成【孎濔䮍嘸䋯䬏邎鼂䣣䮸村】」

「收到。」

「吳凜，給我起草一份公司內部規章考核卷，時間限定半小時，難度C級，保證有10個人左右能達到90分以上，50個人在80分左右。」

「好的。」

公司有478名員工，8位高層包括顧總今天不參加會議，剩下的員工減去他也就是469人。

還有什麼重要的事？

陳仲對著PPT，手指揉著太陽穴，一時間想不起來，祁辰……王昌盛……陳新亮……

陳新亮要打個電話。

「嘟嘟……」電話接通。

「陳主任？」對面的聲音顯然非常激動，陳新亮剛剛拿到紅頭文件，白紙黑字說要扣他兩個月的薪資加績效，也就是四萬多塊，他正想找陳仲問個明白。

「新亮，你先聽我說。」

「好，我聽你說。」

「這次的規章制度改革，其實去年年中就想定下來，一直懸而未決，就是看大家表現的都那麼優秀，年終大會，顧總就沒在大會上提。

可是你看，這才幾個月，沒半年，今天你這保安部就鬧出這麼大的動靜，那個誰，王昌盛，直接搶祁辰的錢包，我靠！這光天化日簡直就是搶劫啊，都可以扭送警察局，空崗罰20，是你規定罰300的嗎？」

「不是我啊……」陳新亮實在委屈。

「文件你也看了。」陳仲聲音驟冷，「員工犯事，領導一向負連帶責任，古代還株連九族，這次罰你兩個月俸祿，你也長點心！

好好管理你的那些保安、車隊，別整天整的跟黑，社會一樣，我們是搞什麼的？搞電子元件的！下面人把公司名聲搞得跟臭雞蛋一樣，誰還敢買公司東西，誰還來敢來公司談合作，你說是不是？」

「陳主任你教訓得對。」陳新亮哀哀地嘆了一口氣。

「沒事明天給你的員工開點紀律會，全體的。」

「我今晚就給他們開。有勞陳主任費心了。」

「嗯。」陳仲掛掉電話，冰冷的鏡片下，一張俊美入骨的臉，一點點變得陰沉……

這些刁民，一天天的就不曉得安分！